2019年3月20日
珠江建設召開人才盤點工作啟動會
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為貫徹“人才強企”戰略,服務公司“十四五”規劃發展大局,推進公司人才隊伍及人才培養體系建設,3月1日下午,珠江建設在14樓禮堂召開人才盤點工作啟動會。公司領導班子成員,所屬各單位、部(室)負責人,員工代表及公司人力資源線工作人員參加了會議。

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啟動會上,廖惠敏黨委副書記對公司人才發展工作情況作總體介紹。2021年下半年起,公司人才盤點工作團隊開展了大量準備工作,經過反復研討,為公司“人才強企”戰略確定了人才標準?;诖巳瞬艠藴书_展的人才盤點是公司人才發展工作邁出的重要一步,通過人才盤點梳理公司人才現狀,摸清人才家底,有利于公司明確人才培養和發展方向,完善人才培養體系,促進員工個人成長及組織效能提升。

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隨后,本次人才盤點項目咨詢服務單位北森公司人才管理事業部咨詢總監王欣對本次項目整體開展思路、具體安排及實施計劃進行解讀。北森公司華南大區總經理王婷介紹了實施珠江建設人才盤點項目情況。

公司黨委書記、董事長王志強作動員講話。王志強強調,實施人才盤點工作,是公司人力資源戰略轉型的重要組成部分,是公司踐行珠實集團新時期發展戰略、落實珠江建設“十四五”發展規劃的需要,對企業發展、人才隊伍建設及個人發展有重大意義。王董要求:一是要統一思想,提高認識,從思想上高度重視人才盤點工作;二是要協同配合,共創成果,高標準高質量地完成人才盤點工作;三是要加強學習,賦能自我,以人才盤點為契機,提高管理水平。

下一階段,珠江建設將根據人才盤點工作計劃,有序推進各項工作,積極構建人才評估長效機制,建設高素質人才隊伍,為推動公司高質量發展提供有力的人才保障。

(人力資源部供稿)


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